💬 Minister @MarlenaMalag w #Warszawa: W ramach urlopu rodzicielskiego każdy z rodziców będzie miał gwarancję 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica. pic.twitter.com/qJ2RHEIXKH

— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg zaznaczyła, że zmiany wprowadzane do Kodeksu pracy służą polskim rodzinom i polskiemu rynkowi pracy.

Poinformowała, że w projekcie znalazły się m.in. zapisy dotyczące umów na czas próbny oraz urlopu rodzicielskiego. – Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, dochodzi 9 tygodni niepodzielnego urlopu, który będzie dedykowany dla ojców. W związku z tym urlop rodzicielski będzie wynosił 41 tygodni, lub 43 tygodnie, jeżeli urodzą się bliźniaki – wskazała minister.

Dodała, że wydłużony zostanie również urlop w programie „Za życiem”, który będzie wynosił 65 tygodni lub 67 tygodni dla rodziców bliźniaków.

– Wprowadzamy także zmiany zawiązane z wypłatą zasiłku rodzicielskiego. Dzisiaj, jeżeli rodzic podejmuje decyzję, że urodziło mu się dziecko i będzie rok przebywał w domu - przez okres urlopu macierzyńskiego i okres urlopu rodzicielskiego - dzisiaj wypłata jest 80 proc. Ta podwyżka będzie wynosiła 81,5 proc. Będzie to korzystne dla rodziców – oceniła Maląg. Dodała, że stosowny wniosek należy złożyć nie później niż 21 dni po porodzie.

Urlop opiekuńczy i od tzw. siły wyższej

Minister rodziny zaznaczyła również, że wprowadzone zostanie 5 dni urlopu opiekuńczego. – Ten urlop nie będzie urlopem płatnym. Będą mogły korzystać z niego osoby, które muszą zaopiekować się swoimi dziećmi bądź domownikami – wyjaśniła.

Dodała, że wprowadzony zostanie również tzw. urlop od siły wyższej. – Jest to 16 godzin lub dwa dni w ciągu roku kalendarzowego od sytuacji, która może nas spotkać nagle, kiedy jedziemy do pracy, różne okoliczności się zdarzają. Ten urlop będzie płatny połowę wynagrodzenia – zaznaczyła Maląg.

Zastrzegła, że wiele zmian będzie dotyczyło elastycznego czasu pracy. Wyjaśniła, że zmiany przewidują m.in. wydłużenie elastycznych form czasu pracy dla rodziców do 8. roku życia dziecka.

Podkreśliła, że urlop ojcowski, który dzisiaj wynosi 14 dni, będzie można wykorzystać do 12. miesiąca życia dziecka, a nie, jak dotąd, do 24. miesiąca.

– Zależy nam na tym, żeby podnieść rolę ojca w rodzinie, żeby ojciec aktywnie uczestniczył w wychowaniu dziecka, co przyczynia się do poprawy polityki prorodzinnej – mówiła Maląg. Dodała, że aby ojciec mógł skorzystać z tego urlopu, matka dziecka nie będzie musiała być nigdzie zatrudniona.